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近期，中国通号聘任原专职外部董事董宝良为总裁，中国国新聘任原专职外部董事侯晓为总经理，加上前不久保利集团由专职外部董事吴盛悦出任总经理，这三起央企外部董事转任现职领导的案例，标志着央企外部董事与现职干部双向交流制度改革落地见效，对地方国企深化外部董事制度改革有很好的借鉴意义。更深层的意义在于，对 ……

不同类型县区属国企“三定”方案编制实操案例 案例说明：本文所涉案例均为作者为说明县区属国企“三定”方案编制方法而构造的教学示例场景，所有企业名称、数据及情节均为虚构，不针对任何真实企业或机构。案例中的解决方案仅供参考，具体工作请以企业实际和当地监管部门要求为准。 县区属国企类 ……

2026年4月7日至8日，中共中央政治局委员、国务院副总理张国清在山东青岛调研时明确强调，要“加快推进穿透式监管，持续健全内控体系，强化无关多元、多层架构、过度负债、参股股权等管控，推动国有企业规范经营、阳光操作”。4月10日，国务院国资委党委委员、副主任袁野赴中国电信调研，强调要“抓好穿透式监 ……

时隔十年，央企功能界定迎来系统性升级！备受瞩目的《中央企业功能界定管理办法》（以下简称《办法》）即将正式出台，这是深化国资国企改革的里程碑事件，将从功能定位、分类考核、价值核算等维度，重塑央企监管与发展逻辑，为央企高质量发展锚定新方向。 《办法》立足国有资本战略定位，打破传统“一刀切” ……

2026年3月18日，国务院国资委召开以深化产改助推建筑央企自有产业工人队伍建设座谈会，要求加快建立一支自主可靠、熟练稳定、专业规范的自有产业工人队伍。消息一出，“自有”队伍引起社会热议。 由此观之，国有建筑施工企业未来是不是就不能将工程劳务分包？直接收取工程款、侵害农民工权益的“包工 ……

备案制国企工资总额年底清算，核心逻辑是从核准制的“事前审批额度、事后核定总额”，转向“事前备案规则、事中监控执行、事后合规校验、规则闭环评价”，并非“备案后企业可自主决定、无需规范清算”，而是以年初备案的《工资总额管理办法》为核心标尺，以国资监管红线为底线，完成“自主核算-合规校验-内部决策-监 ……

在体制内写材料，有一类稿子经常躲不过去——党建类综合文稿。无论是部门总结、述职述廉，还是领导讲话、经验交流，有几个词的出现频率极高：党的建设、党建工作、全面从严治党、管党治党。 但如果你常读党刊党报等专业权威媒体，就会发现：这几个词虽然联系紧密，但各自的内涵边界、出场语境截然不同。用错 ……

作为企业领导者，先是要从管理转向经营，再由普通的经营者升华为有效的经营者。在今天这样一个充满不确定性的时代，最能确定的是什么呢?依旧是我们内心和管理的基本原则，做企业的原则和原理并没因为诸多不确定性而改变。我把这些原则和原理归纳为做企业的常理，有效的经营者应该秉持这些做企业的常理。 我 ……

2025年，国务院国资委部署了一项重要的课题研究工作——《关于加强国有企业穿透式监管的理论框架和实践要求》。课题组深入北京、天津、广东等地41个单位开展调研，全面了解穿透式监管的要求、突出问题、实践经验。 这一部署释放了一个明确信号：国资监管正在从“管一级企业”向“管全级次穿透”跨越。 ……

一、从“形式合规”走向“实质可控” 近年来，穿透式监管已从金融监管领域的专业术语，上升为集团型企业风险防控的通用要求。无论是国资委对央企“司库体系”的全级次监控，还是上市公司对供应链、子公司资金流的实时掌控，监管逻辑正从“看报表”转向“看底层”，从“事后核查”转向“事中干预”。 ……